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中國或將迎來全職媽媽時代的4個理由
時間:2014-07-14 16:19:22    來源:期刊網    網站首頁    

全職媽媽數量的增多,中國延續幾十年的“雙職工”家庭模式可能會被改變。hFe中國企業家聯盟網

保母等服務的價格正在快速上升,增速高于白領,不菲的價格令不少網友直呼“請不起”。而這對于中國符合“單 獨二孩”政策的夫婦來說,主婦的收入低于聘請保母所花的費用,雇傭保母照顧二孩就變得不化算。同時,由于城市老齡化加劇以及城市人日益晚婚晚育,中國家庭 撫養孩子的主力——祖父母或外祖父母,對二孩的撫養顯得有心無力。專家預測,放開“單獨二孩”政策后更多的職業女性會回歸家庭,成為全職媽媽。全職媽媽時 代的到來,中國延續幾十年的“雙職工”家庭模式會受到挑戰,將逐步對市民家庭模式、成員分工產生深刻影響。hFe中國企業家聯盟網

保母服務價格高企hFe中國企業家聯盟網

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隨著中國“單獨二孩”政策在各省市陸續落地,“單獨”夫婦的生育欲望被釋放,多項調查均表明,一半以上的受 訪者“愿意生二孩”。但曾有經濟學家預言:實施單獨二孩政策后,會有更多中國女性放棄全職工作,留在家里撫育子女。長期居世界首位的中國女性就業率將隨之 回落,勞動力供給不足的狀況也會進一步加劇。hFe中國企業家聯盟網

該預言并非毫無根據,中國各城市保姆和鐘點工的價格正在快速上升。以上海為例,從2004年的每月 2,000至2,500元,到2013年的每月7,000至10,000元,10年間月嫂工資漲幅為350%至400%。單獨二孩政策出臺之后,月嫂行當 更是愈來愈吃香,價格也水漲船高。在二線城市杭州,住家月嫂一般6,000元起步,好一點的則一“嫂”難求,價格過萬不足為奇。這個月薪高于當地普通白 領,逾八成網友稱“工資不及月嫂,請不起”。hFe中國企業家聯盟網

事實上,如今保母的月工資不但全面超過了本科畢業生的起薪,甚至已超過了一些需要大學學歷和工作經驗的都市 白領人群的收入水準。分析人士稱,在告別勞動力的廉價階段后,一旦主婦的收入低于聘請保母所花的費用,她們中的很多人就將選擇離開職場,回歸家庭,成為全 職媽媽。而一些準備要二孩的年輕媽媽也表示,與其一邊支付著高報酬,一邊擔心請來的阿姨是否靠譜,還不如辭職回家帶孩子。hFe中國企業家聯盟網

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隔代撫養有心無力
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是否生二孩是年輕父母的選擇,看似不容老年人置喙,但大多數情況下,六七十歲的祖父母或外祖父母才是撫養第三代的主力軍。有資料顯示,超過50%的上海家 庭實行隔代撫養,家中老人承擔照顧孩子的任務。雖說勞動力資源在代際之間的流動,可以緩解小家庭撫養下一代的經濟壓力,保證年輕父母不會因為孩子而中斷職 業發展。但由于城市老齡化的加劇,隔代撫養變得有心無力。
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依據《國家應對人口老齡化戰略研究》課題組預測,2013年老年人口數量突破2億大關,達到2.02億,老齡化水準達到14.8%。在上海,本市常 住人口中,60歲以上人口占總人口的比例超過27%,70歲以上人口的比例達到了12%,社會的老齡化已經不可逆轉。同時,由于大城市的適齡人群普遍晚 婚,首胎與二胎之間的生育間隔較長,當他們生育二孩時父母的年齡已普遍偏大,無法幫助照顧下一代,甚至老人家自己也需要別人的照料。hFe中國企業家聯盟網

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“雙職工”家庭模式改變
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在過去三四十年間,中國家庭多為“雙職工”模式,全職媽媽只是道聽涂說的舶來品。讓婦女回家做家務,在社會學上涉及男女平等之類,對家庭收入的影響也十分 大。放在今天來說,丈夫錢賺得足夠多,可以養活全家,確實使全職媽媽風景有了前提。但目前大多數家庭還遠未達到這個地步。
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“雙職工”家庭雖然在經濟收入上壓力較小,但照顧小孩卻顯得力不從心。為解決“雙職工”家庭的后顧之憂,最近上海試圖全面恢復2006年中斷的公立小學晚托班制度。hFe中國企業家聯盟網

通常,上海小學放學時間為下午3點半,而孩子的父母下班時間要到下午5點之后,這兩個小時的時差便成為有孩家庭不得不關注的問題,因此,不得不由政府出面以行政手段解決。

但經過一些前期試點后發現,不管是延長老師的工作時間,還是引入社區志愿者照看孩子,各種形式晚托班的效果都有些勉為其難。而且,那些因各種問題沒有參加晚托、按時離校的孩子,依然面臨獨自回家無人接送的風險。這也為這項政策能否長期堅持下去打上了問號。hFe中國企業家聯盟網

只有一個小孩時尚且如此,單獨二孩的“雙職工”家庭或不得不做出改變——女性離開職場,成為全職媽媽,而這意味著幾十年來“雙職工”家庭模式將發生巨大改變,單獨二孩將逐步傳導為對市民家庭模式、成員分工的深刻影響。hFe中國企業家聯盟網

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“高知全職太太”數量在增加
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除了考慮全日制保母高昂的工資,擁有高知識背景的雙職工家庭迫切需要解決的是子女的教育問題,資料顯示中國擁有高知識背景的全職太太正在增多。2011 年,《經濟學人》發布一份報告指出,中國職業女性的比例近70%,為全球最高,而《三藩市論壇報》的調查顯示,受雇于跨國公司中的中國女性一個星期經常工 作超過70個小時。與此同時,相當一部分中國職業女性希望逃離這樣的生活,尤其是高知階層。CNN在2010年針對中國各地2萬名女性的一項調查顯示,有 40%的被調查者表示希望當家庭主婦。
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為了讓子女接受更好的教育,愈來愈多擁有高知背景的年輕媽媽選擇辭職回家。但對于這群受過高等教育的全職媽媽而言,放棄獨立、全然依附于丈夫的生活 并不能讓她們滿意,在回歸家庭的同時,她們更希望繼續保持一種獨立性。因此,一些高知全職媽媽的時間安排比上班還忙:做家務、教育孩子、理財投資、開網 店、寫專欄、出小說……為家庭創造的經濟收益甚至超過工作時的工資收入。評論人士指出,傳統意義上以做家務、帶孩子為工作的“黃臉婆”在悄然改變,全新概 念的全職太太浪潮正在年輕女性中興起。hFe中國企業家聯盟網

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國外全職太太更有社會保障
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日本的全職太太形象在全世界都深入人心——溫柔賢良,相夫教子有方,參照日本的全職太太,會發現中國的全職太太也許處于一種更為微妙的地位,在日本女人柔 順的背后是丈夫全部上交收入,由太太掌管經濟大權,而在中國一般是太太問丈夫要家用。此外在社會性保障方面,國外全職太太更無后顧之憂。
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日本:享國家財政優待hFe中國企業家聯盟網

據稱日本是世界上“家庭主婦”比列最高的國家,日本政府的各種“家庭主婦”優待制度,也促使了部分女性選擇婚后或產后不工作。上班族媽媽需要向國家 繳納稅款,而全職太太則不用繳稅就可享受保險的待遇,即便一天也沒工作過,到了65歲也同樣可以領取國民年金。從另一個角度看,就是工作的女性必須向國家 繳稅,而不工作的女性反而可以從國家領錢。hFe中國企業家聯盟網

韓國:政府提供培訓課程hFe中國企業家聯盟網

在韓國,政府部門會向全職太太們提供攝影、法律等課程,培養民間監督員,舉報違法行為,并每次支付給她們最低5萬韓幣獎金。hFe中國企業家聯盟網

馬來西亞:鼓勵丈夫意思意思hFe中國企業家聯盟網

政府鼓勵丈夫給自己的妻子開個單獨的養老基金,或者按月給家中勞動的妻子發工資。但是,這方法并沒有強制約束力。hFe中國企業家聯盟網

美國:享受醫療保險免稅優惠hFe中國企業家聯盟網

經濟實力比較強的美國,只要家庭中有一人工作,全家人就可以享受到醫療保險,而且全職太太每年還可享受免稅優惠。因此,美國的全職太太就不用太擔心錢的問題。hFe中國企業家聯盟網

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德國:國家“出糧”丈夫受惠
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德國的全職媽媽每個月會享受國家發放的津貼,每個月為300歐元。不僅如此,家中有全職太太,老公還能享受優惠稅。兩樣加在一起,全職媽媽在德國能從政府那里最多能享受到1,000歐元補貼。hFe中國企業家聯盟網

法國:全職媽媽津貼到位hFe中國企業家聯盟網

在法國,愈來愈多的人選擇當全職媽媽,因為全職媽媽會享受政府給予的可觀的津貼,補貼最高800歐元,再加上200歐元的住房津貼,總額也有1,000歐元,和普通上班族收入沒有太大的差別。hFe中國企業家聯盟網

意大利:政府讓你沒有后顧之憂hFe中國企業家聯盟網

意大利政府除了為全職太太提供“多一個孩子多一份補助”的補償之外,社會保障政策還為她們消減不幸離婚或喪偶的后顧之憂:如果丈夫一方想離婚,同時 作為全職太太的女方又沒有過錯,法官就會判定丈夫支付一定的生活費用給前妻,直到前妻找到工作或找到下一任丈夫為止;而如果在養育孩子的過程中丈夫不幸去 世,政府還會付給全職媽媽丈夫生前三分之二的工資,直到自己去世。同時,國家還會補助她的子女一直到18歲。hFe中國企業家聯盟網

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