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咄咄逼人的職場后輩來了
時間:2015-07-29 18:13:51  來源:中國青年報   作者:  網站首頁     <

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  核心提示V3V中國企業家聯盟網

  單位新來的年輕人,有能力有學歷,渾身透著一股天之驕子的逼人氣勢,身為前輩如何是好?V3V中國企業家聯盟網

  前輩別忘了自己也曾是后輩,如果能給年輕人支持與幫助,也會同時收獲他們給你帶來的青春活力,這是良好互動的結果。V3V中國企業家聯盟網

  身為后輩卻能力超群,實在掩蓋不住光芒怎么辦?這時最重要的是“姿態”。學會歸功很重要,把自己的成功和別人分享,大家就會慢慢卸下戒心,愿意與你合作。V3V中國企業家聯盟網

  信心爆棚的“能力者”V3V中國企業家聯盟網

  黃平今年成了一家科研單位最年輕的實驗室主管。名牌大學、博士學位,有此光環傍身,黃平頗得領導器重,才三五年時間便跟工作了十余年的資深員工平起平坐了。V3V中國企業家聯盟網

  不過成就并沒有給黃平帶來好人緣。同科室的幾位老員工尤其不喜歡這個職場連級跳的年輕人。這些老同志兢兢業業地工作了那么多年,好歹也出了點科研成果,發表了一兩篇文章,有人還利用工余時間咬牙拿下了碩士學位,本以為晉升在望了,結果冒出個名校博士,一下子將他們擠到后頭去了。V3V中國企業家聯盟網

  其他科室的人雖跟黃平沒有直接的利益沖突,卻也覺得這年輕人有點孤僻,待人不熱情,工余也很少參加同事聚會什么的。“感覺很清高的那種。”工作了10多年的另一實驗室主管韓佳說。V3V中國企業家聯盟網

  不過最近的一次合作卻讓韓佳改變了看法。V3V中國企業家聯盟網

  單位有一批項目要作認證,因為韓佳和黃平手上的項目都是由一個專家組考核的,所以兩個實驗室經常需要開會商討。韓佳一開始特別不喜歡和黃平商討,覺得這個年輕人“自信爆棚”。很多時候大家在研究一個方案,黃平經常打斷討論,說這個不對那個錯了。“雖然最后證明他對的時候多,但也要考慮到別人的感受是不是,說話可以委婉點,態度可以謙遜點,這樣大家也好接受啊”。V3V中國企業家聯盟網

  不過韓佳也不得不承認,這個年輕人確實是很有前途的。“業務水平很高,又積極上進”。V3V中國企業家聯盟網

  黃平家住在城郊,距離單位有1小時車程。項目進程比較趕,加班是常事,黃平干脆就“以院為家”,一周回家兩次,其他時間就在實驗室搭個小床將就。有回在系統檢測方面遇到點問題,黃平實驗組連續兩天都沒攻克難題。那天正好是周末,黃平讓實驗室的同事們先回家,他自己一個人在實驗室“安營扎寨”,苦思冥想。V3V中國企業家聯盟網

  周一碰頭會,韓佳發現黃平組的人都喜氣洋洋的。一問,原來難題已被黃平攻破。經此一役,起先對黃平不服氣的幾個“老同志”也不得不佩服了。“真的是很有想法的小伙子, 自己琢磨出一套新的檢測系統,腦子太好使了”。還有件事讓“老同志們”很樂。“他一解決問題就給我們打電話,知道幾點嗎,凌晨兩點!這家伙,一鉆進去就什么都忘了”。V3V中國企業家聯盟網

  韓佳觀察發現,黃平在人際交往方面雖然有點木訥,但對業務有發自內心的熱愛。研討時黃平經常會蹦出些特別新穎的想法,讓韓佳也覺得獲益匪淺。“咱也得加把勁兒呀。”私底下幾個老同志感慨說,黃平讓他們的業務壓力增大了許多,“必須得趕緊充電了,不然可真要‘前浪被拍死在沙灘上’了”。V3V中國企業家聯盟網

  不過也有“老同志”發揮關鍵作用的時候。V3V中國企業家聯盟網

  專家組的考核開始后,黃平組的進程比較慢。韓佳跟很多專家都比較熟,就特地去問了下情況。結果好幾個專家跟韓佳抱怨,黃平態度不好,好多該展示的實驗都沒做,對專家的要求也推三阻四的。V3V中國企業家聯盟網

  按黃平的性格,韓佳都能猜到他的回答:“他們提出的問題,報告里都有回答啊。”韓佳必須要點撥一下:“可最終項目是由專家來考核的,給你指出什么問題,你把解決方案展示出來,那不更直接嗎?解決了問題考核不就通過了嗎?”V3V中國企業家聯盟網

  年輕人都是一點就通的。韓佳上午提了建議,黃平下午就帶著專家去做現場目擊實驗了。因為實驗做得好,專家很滿意,所以停止了兩天的考核又順風順水地進行了。兩個實驗組共十余個項目,最終用了最短的時間全部通過。V3V中國企業家聯盟網

  “年輕人受過更系統的優質教育,吸納新知識很快,有點‘咄咄逼人’也在意料之中。與其去抵抗,不如坦然接受,互相學習,共同進步。”韓佳認為,“職場前輩只要積累足夠的資歷和能力,就不會因為后輩們而遭遇職場危機。”V3V中國企業家聯盟網

  氣勢逼人的“獨行俠”V3V中國企業家聯盟網

  陳楠是辦公室兩年前招進來的大學畢業生。一本院校中文系,英語6級,優秀畢業生,優秀的教育經歷很符合這家小有名氣的制造公司的招聘要求。陳楠剛進公司的時候,辦公室“老將”施萍是很高興的。年輕人上手快,電腦操作熟練,文字功底不錯,“新鮮血液”令整個辦公室多了些朝氣。V3V中國企業家聯盟網

  然而職場新丁的磨合期剛過,施萍就漸漸感受到陳楠的氣勢逼人了,“覺得自己哪兒都好,就是‘給我一個支點,我就能撬起整個地球’的那種”。V3V中國企業家聯盟網

  辦公室人員精簡,除了辦公室主任就是施萍和陳楠了。施萍資深,所以陳楠起草的一些文稿都先交給施萍過一遍。施萍發現,陳楠非常不喜歡別人改動她的稿子,即便告訴她這是會議稿不是美文創作,陳楠也會振振有詞地反駁“這樣才通順” 之類。V3V中國企業家聯盟網

  “不謙遜,說話也比較嗆。”施萍印象特別深刻的,是有回辦公室要給老總準備一份會議PPT。內容多,時間緊,施萍見陳楠還在為PPT的版式、字體等糾結,好心提醒她說不必太完美,因為只是老總在集團會議上的一個報告,言簡意賅、條理清晰就好。結果陳楠蹦出句“我跟你不一樣,我做什么都要做到最好”,氣得施萍決定以后絕不多事。V3V中國企業家聯盟網

  因為“自薦行動”,陳楠在公司出了名。之前集團總部有職位放出來搞內部競聘,公司根據要求推薦了施萍。結果陳楠竟一聲不響地跑去找總經理,說自己比施萍各方面都優秀,要求也參加競聘。總經理說這個競聘有工作年限要求,你剛參加工作才兩年,不具備資格啊。于是陳楠回去打了個報告,詳細描述自己平時在辦公室是如何獨當一面,以一己之力完成各種工作的,希望領導考慮她的能力和表現,破格推薦。V3V中國企業家聯盟網

  施萍在公司人緣極好,這事兒一出,大家都覺得陳楠“太急吼吼了”。“翅膀還沒硬呢就想飛了。”車間主管老張嘲諷說。老張本來就不喜歡陳楠,覺得她仗著自己是管理部門的,平時跟生產部門的人說話都是發號施令的口氣。施萍也覺得陳楠有點太恃才傲物,“太沖,肯定會吃到苦頭的”。V3V中國企業家聯盟網

  “苦頭”很快就來了。陳楠著急要交一個報告,臨時又發現還需要生產部門的數據。她找老張要,正趕上車間也是加班加點的時候,老張硬邦邦地一句回絕:“任務重,沒空。”陳楠聽愣了,氣呼呼地找老張理論。老張煩了,一揮手:“要么走程序打報告,要么讓施萍來跟我說。”V3V中國企業家聯盟網

  陳楠心急,只好回去央求施萍。施萍一出面,老張就痛痛快快地答應了。這事兒之后,陳楠對施萍的態度恭敬了許多。施萍也趁機跟她長談了一次。V3V中國企業家聯盟網

  施萍覺得陳楠很有職場潛力,但缺乏職場溝通技巧,也有點盲目自信。“工作中情商往往比智商更重要。因為工作是需要大家分工協作,一起努力的。再有能力的人也是大機器里的一個小零件,不可能說沒有你機器就不運轉了。‘獨行俠’只會讓自己陷入不配合、被孤立的被動局面。”陳楠頻頻點頭稱是。V3V中國企業家聯盟網

  最近施萍和陳楠一起負責公司中英文宣傳冊的項目,兩人合作比以前順利了許多。陳楠英語好,翻譯校對都很快。不過令陳楠意外的是,施萍的英語也相當不錯。V3V中國企業家聯盟網

  “哪里哪里,都快忘光了。”施萍謙遜地說,心里卻在暗笑。其實陳楠來了以后,施萍就感覺到后輩的意氣風發,也隱隱覺得自己若不加油前進,很快會被年輕人甩到后面去。所以她在工余又重新捧起了多年不碰的英語書。只是作為前輩,這種“老奸巨滑”可不會表現出來。(林蔚)V3V中國企業家聯盟網

 

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